SMK PUTRA BANGSA DEPOK, KOTA DEPOK – SMK Putra Bangsa Depok kembali menunjukkan komitmennya dalam menyiapkan lulusan yang kompeten dan siap kerja melalui program Alfamidi Class. Kali ini, kegiatan internalisasi yang digelar oleh Alfamidi Branch Bekasi tidak hanya melibatkan siswa, tetapi juga mengajak serta orang tua siswa kelas X dan XII untuk memahami lebih dalam tentang peluang dan roadmap karir di perusahaan retail tersebut.
Wakil Kepala SMK Putra Bangsa Depok, Ririn Kusrini, menjelaskan bahwa kegiatan ini merupakan bagian integral dari komitmen sekolah dalam membangun link and match yang kuat dengan dunia industri.
“Masih dalam program Alfamidi Class di SMK Putra Bangsa Depok. Kali ini ada kegiatan Internalisasi Alfamidi Branch Bekasi dengan orang tua siswa kelas X dan kegiatan rutin guru tamu,” ujarnya.
Internalisasi yang dilakukan secara komprehensif ini berhasil membuka wawasan orang tua mengenai seluk-beluk operasional Alfamidi.
“Kegiatan internalisasi ini mengenalkan kepada orang tua tentang Alfamidi mulai dari sejarah berdirinya, cabang Alfamidi, prinsip-prinsip kerja sampai tingkatan karir di Alfamidi,” tambah Ririn.
Pemaparan ini dinilai krusial dalam membangun dukungan orang tua terhadap jalur karir anak-anaknya di sektor retail, yang seringkali dipandang sebelah mata.
Yang menjadi sorotan utama dalam kegiatan ini adalah prospek karir yang sangat menjanjikan bagi lulusan SMK yang tergabung dalam program ini. Perusahaan secara jelas memetakan jenjang karir yang dapat dicapai dalam waktu yang relatif singkat.
“Peluang karir di Alfamidi sangat besar, siswa bisa mendapatkan posisi dengan grade 4 yaitu tingkat tertinggi di Alfamidi untuk crew store. Selanjutnya bisa mencapai posisi Merchandise, Asisten Store Manager, dan Store Manager,” jelas Ririn lebih lanjut.
Roadmap karir yang terstruktur ini memberikan gambaran nyata dan target yang jelas bagi para siswa selama menempuh pendidikan.
Program Alfamidi Class sendiri tidak hanya berfokus pada pelatihan siswa semata, namun merupakan ekosistem yang dibangun secara menyeluruh. Program ini meliputi singkronisasi kurikulum akreditasi, supervise bagi gurunya.
“Bagi para siswanya, mereka mendapatkan beragam manfaat seperti kegiatan rutin guru tamu, webinar secara nasional beberapa bulan sekali, dan praktek di Tefa (Teaching Factory) di PB Mart,” ucapnya.
Keberadaan Teaching Factory (Tefa) berupa PB Mart di lingkungan sekolah menjadi laboratorium praktik nyata yang mensimulasikan suasana kerja sesungguhnya. Hal ini memastikan bahwa ketika lulus nanti, siswa tidak hanya memiliki kemampuan teoritis tetapi telah terlatih dan memiliki pengalaman praktis yang memadai.
Kegiatan internalisasi dengan orang tua ini adalah langkah strategis. Dengan memahami visi, misi, dan peluang yang ditawarkan Alfamidi, orang tua dapat lebih mendukung dan mengarahkan anak-anak mereka selama mengikuti program keahlian khusus ini. Sinergi segitiga emas antara sekolah, industri (Alfamidi), dan orang tua ini diharapkan dapat memaksimalkan outcomes lulusan, menghasilkan tenaga kerja terampil yang langsung diserap oleh pasar kerja. (*)